企业招聘

1、负责执行招聘计划，维护、拓展招聘渠道，收集、筛选简历、安排面试测评等招聘类工作；

2、负责安排员工的面试资料的准备以及面试场景的布置；

3、负责面试试题的整理和修订；

4、负责招聘的信息的汇总及分析等

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；

2、1年以上人力资源相关工作经验；

3、对人力资源管理中招聘、培训、绩效、薪酬其中多个模块或某一模块有较深刻认识，对招聘模块制度制订、体系管理有独立操作经验者优先；

4、具备较强的组织协调能力，人际沟通能力，并能承受一定的工作压力；

5、有影响力和说服力，洞察力和观察能力及一定的识人用人能力，一定的分析判断能力；